今年以来，微山县留庄镇紧扣“项目为王、全员招商”导向，以责任压实激发动能、以人才资源拓宽渠道、以产业优势精准招商，同步优化营商环境与以商招商策略，推动招商引资工作实现量质双升，为镇域经济高质量发展注入强劲动力。

　　压实责任链条 构建全员招商“强磁场”

　　建立“领导干部+管区书记”双轨责任体系，明确28名骨干每月至少提供1条优质项目信息、手中保有1个在谈项目的硬性指标。推行“每周汇总招商信息、专题研判项目难点”的动态管理机制，定期召开专题研判会议，聚焦土地、审批等项目推进难题，实行“问题销号制”。截至目前，已累计召开招商研判会议22次，解决项目推进难题34个，形成“人人有指标、层层抓落实”的全员攻坚氛围。

　　深挖人才资源 搭建乡情招商“连心桥”

　　以“五一、端午”等节假日在外人才返乡为契机，开展“敲门问需”专项行动，累计走访在外成功人士50余人次，全面了解其在外发展情况与返乡投资意向，建立完善的在外人才资源库。以具有广泛影响力的人才为纽带，建立常态化联络机制，不定期介绍镇内蕞新发展动态、招商政策及产业规划。同时，充分发挥商会纽带作用，通过举办文化活动增强在外人才归属感。今年以来，通过在外人才渠道收集到有效项目信息12条，成功促成2个项目落地投产。

　　聚焦产业优势 打造精准招商“强引擎”

　　立足智能制造、食品加工、新能源三大主攻方向，主动对接滕州、邹城等周边地区产业资源，累计拜访企业、商会30余次。注重招商信息的及时反馈，通过线上渠道快速回应企业咨询，提升服务效率。强化对现有企业的服务，在场地使用、政策扶持等方面给予便利，切实解决企业发展难题。截至目前，已累计收集高价值项目信息25条，其中在谈项目5个，签约项目3个，在建项目3个，形成“洽谈一批、签约一批、建设一批”的滚动发展格局。

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