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山东济宁市任城区:全力奏响人才“引育留”三部曲

admin7个月前 (11-18)厂房土地招商信息286

  今年以来,山东省济宁市任城区坚持人才优先发展战略,把招才引智作为引领高质量发展的关键一招,全力奏响“引育留”三部曲,激发人才“新活力”,为任城经济社会高质量发展提供有力支撑。

  以“引”才为基础,强化引才“主渠道”。积极创新引才方式,举办“济宁籍高校毕业生家乡名企行”活动,组织开展“燕归巢”家乡名企行活动。开通“运河之都·智汇任城-名校人才直通车”,打造“就业大集”“人才夜市”“直播带岗”“校园招聘”品牌,引进青年人才7800余人,任城区入选山东省高校毕业生就业“蕞具吸引力”城区10强,形******才汇聚的“磁力场”。

  以“育”才为重点,打造育人“主阵地”。做强济宁市(任城)人力资源发展集团,指导嘉诚劳务、东方圣地公司董事长李冰卓,分获省人力资源服务领军机构、领军人才、全市唯一。任城区选送的万达人力“医康护”项目获全省创业大赛获二等奖、省青年创业大赛银奖,全市唯一。任城区选手彭庆善获省人力资源服务职业技能竞赛三等奖、全市唯一。新增“享受国务院特殊津贴人员”“享受省政府特殊津贴人员”各1人,新增泰山产业技能领军人才1人。创建国家级技能大师工作室,现已推荐至省人社厅。山矿机械刘冬生获评齐鲁首席技师。

  以“留”才为保障,点燃留才“主引擎”。加强博士后科研工作站、技能大师工作室等人才平台建设,新增省级博士后创新实践基地1家、市级技能大师工作室2家。目前全区拥有国家级博士后科研工作站1家,省级博士后创新实践基地3家,齐鲁技能大师特色工作站2家,为“留才”提供了发展平台。积极申领“山东惠才卡”和“圣地人才一卡通”,开通人才服务“绿色通道”,建立人才专员服务队伍,提供“一对一”个***化、“保姆式”精准服务,帮助解决人才住房、医疗健身、子女入学等110余项,营造了“拴心留人”环境。

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