为破解人才培养与需求不匹配问题，今年以来，浙江省舟山市定海区人社局瞄准紧缺技能人才缺口，通过搭平台、深挖掘、树典型，一体推进产教评融合发展，着力打造海岛产业技能“生态圈”。截至目前，该区新增技能人才2357人，新增高技能人才414人。

　　紧盯“一老一小”产业链发展，定海区依托职业院校、民办职业培训机构等载体，广泛开展职业技能培训，拓宽技能人才培训渠道。目前已开展养老护理员和育婴员等职业技能培训122人次，新增技能人才124人，并以服务金塘螺杆特色产业发展为导向，携手舟山技师学院打造海岛技能培训基地。

　　同时，该区推动建立以市场为导向，以企业为主体的技能人才评价制度，鼓励有条件的规上制造业企业开展技能等级认定备案。目前，定海区完成技能等级评价体系企业备案认定12家，其中制造业企业8家。该区聚焦临港制造、数字经济等领域开展各类比武项目，通过比武竞赛挖掘技能人才，不断打造影响力大、引领力强的竞赛品牌。2024年通过比武方式已挖掘培育数字经济高技能人才50人。

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