就业乃民生之本。10日上午，东方市举行海南就业驿站万达站、大田站、感城站、板桥站的揭牌仪式。就业驿站将搭建灵活就业人员和企业之间的桥梁，解决灵活就业人员的就业难题，打通就业信息交互壁垒，提供更多就业机会，促进零散劳动力多渠道灵活就业，更好为企业和广大求职者提供便民“一站式”服务，把就业服务送达群众“家门口”，打通服务群众“蕞后一公里”，促进农民就业、农民增收。

　　海南就业驿站东方万达站揭牌仪式现场

　　就业驿站成为劳动者和用人主体之间的“连心桥”

　　就业驿站是设立在城镇、乡村的就业服务场所，主要是为劳动者和用人主体提供全面政策咨询、岗位供求、职业培训、用工登记等“全链条”服务，满足劳动者多元化就业需求。东方的就业驿站建站以来，已摸排登记企业120家，已输出劳务用工2400人次。

　　东方将利用就业驿站与用工企业、劳务带头人合作，适时举办线上直播带岗活动，为用工企业与求职者搭建“面对面、零距离”的线上求职招聘交流平台，实现劳务协作“云端”对接，使群众尽快实现在“家门口”好就业、就好业。同时着力拓展服务方式和工作方式，鼓励更多公共服务事项进驻就业驿站。

　　东方市市长卢胜说，在当前经济下行、就业压力加大的形势下，加快就业驿站建设，为群众提供更加便利的公共就业服务尤为迫切。东方市人社部门和各有关乡镇要充分认识建设就业驿站的重要意义，认真履行就业驿站的建设和监督职责，第三方公司要切实承担运营和管理责任，真正把就业驿站建设成为劳动者和用人主体之间的“连心桥”。

　　“东方列为全省6个就业驿站试点市县之一，希望东方市人社部门深入落实各项政策，发挥就业驿站服务作用，让就业驿站成为一个放心用工、安心就业、方便群众的政府公益性就业平台。”海南省人力资源开发局局长赵微说，当前，就业驿站万达站作为海南试点市县唯一的商圈点，要加强就业驿站的软硬件建设，努力建设科学、规范、高效的就业驿站，打造基层就业服务的新品牌。

　　“今年以来，我们已在八所镇玉章村、东河镇中方村等地开展培训1117人次。”东方市人力资源和社会保障局局长唐建宇说，下一步，东方就业驿站将延伸就业服务产业链，精准开展就业创业公共服务；把就业宣传工作延伸到镇内各村委会，充分调动村镇干部的工作积极性，深入了解各类劳动者需求信息，有针对性地为农民工提供就业创业服务，实现为广大群众强技能、促就业、保增收、谋福祉的目的。

　　多措并举拓宽农民就业渠道，助农增收

　　记者了解到，今年东方就业目标任务为城镇新增就业要达到5900人以上、农村劳动力转移就业5900人以上。对此，东方市副市长刘小俊说，东方市委市政府高度重视促进农民增收工作，打造了 “就业驿站”和“东方工匠”等一系列特色亮点就业服务平台和劳务品牌，同时把建设“就业驿站”纳入东方今年10大民生实事进行部署，将“就业驿站”和“东方工匠”同时作为能力提升建设年“揭榜挂帅”事项的重要内容进行落实，对拓展农民工就业渠道，提高农民收入发挥重要作用。

　　除了设立就业驿站外，东方还通过打造就业品牌、加快招商引资等多举措，拓宽农民就业渠道，助农增收。东方计划用三年时间，打造成熟的“东方工匠”品牌，主要培训对象为城镇和农村富余劳动力，技能类别为建筑技术。三年计划组织建筑技能类培训3000人，实现建筑工地务2800人次。实现技能等级认定2500人次。

　　与此同时，东方继续深化“四个一批”措施,确保有务工意愿的脱贫劳动力实现务工、有劳动能力的脱贫户家庭至少有一名劳动力实现务工、脱贫人口就业务工人数不低于2021年。建成“智慧就业”全口径信息动态监测系统，完善农民工务工监测。继续落实《关于鼓励农民工到重点项目重点企业务工的八条措施》重点项目重点企业就业岗位，继续向脱贫劳动力倾斜政策。

　　东方还通过推动以工代赈，组织当地农民积极参与农村生产生活、村内道路、水利、文化旅游、美丽乡村、农村种草绿化等基础设施建设，定期加强组织调度，争取完成省下达的任务，至少推广5个以工代赈方式的项目，有效促进农民工就业。

　　在招商引资方面，东方扩大“就业盘子”容量。把招商引资作为高质量发展的重要抓手，引进一个项目，安置一批人员，带动一批就业，不断夯实城乡务工增收基础。今年以来共引进项目5个，计划投产资金15亿元，投产后预计可带动本地农民工就业2500人，推动东方市城乡劳动力稳定、高质量就业。

　　值得一提的是，为促进城镇居民及大学生就业，东方开展“招才引智”工作，加强与市人才部门的合作，给广大城镇居民，特别是大学毕业生提供更广阔的就业舞台。东方就业部门深入各企业征集岗位，并到全省各高校定点开展招聘活动；针对城区居民就业需求，设计多场招聘会，提供宾馆、餐饮等企业就业机会；专项招聘会下沉到乡镇举办，为农村劳动力提供更多的就业机会。

　　新海南客户端、南海网、南国都市报 记者 李绍远 通讯员 武海霞

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