）为更高起点推进实体经济，以营造优良营商环境促进区域经济发展，2024年广西贺州市实体经济服务员工作队平桂区分队紧扣“思想引导员、政策宣传员、政企联络员、项目推进员、困难调解员、调查研究员”工作职责，以惠企助企政策落实为抓手，深入园区企业生产车间、项目现场“把脉问诊”，读懂企业痛点，用问题“减法”换取企业发展“加法”，奋力推动贺州黄金珠宝产业融入粤港澳大湾区、走出国门，走向世界。

　　做实思想引导、政策宣贯工作，为企业发展注入强心剂

　　平桂分队走访广西黄金珠宝产业园期间，根据园区企业特点与需求，制定了一系列政策宣贯措施。针对新入驻企业，结合政府给予企业厂房租金补贴、产业奖补、税收优惠等政策，通过“一对一”服务方式，详细帮助企业了解政策内容，降低企业创业成本，鼓励企业安心生产。针对有融资需求企业，依托后盾单位力量，为企业搭建便捷的融资渠道。先后举办“民营企业家双周早餐会”3期，召开政银企融资对接会2次，邀请中国工商银行贺州分行、广西北部湾银行贺州分行、桂林银行贺州分行等金融机构积极参会，认真开展融资政策宣贯，定制个性化的金融产品，帮助企业解决缺口资金1.2亿元。

　　强化要素保障服务，切切实实为企业排忧解难

　　去年11月初，平桂分队走访黄金珠宝产业园企业时，收到广西中金融合珠宝首饰有限公司反映，因园区配电系统内部由于大功率设备的启停、投切动作和变频设备的运行等原因，偶有电路、电压不稳定现象，导致出现延缓开工或暂时停工的情况，恳请工作队协调有关部门帮助协调解决。平桂分队获知后，立即与贺州市供电公司以及平桂区发改局沟通协调，通过优化电路和变更配电系统，为该企业解决了用电负荷不平衡问题。平桂分队始终坚持“无事不扰、有呼必应、一问到底”工作原则，从统筹协调、服务指导、融资保障等方面下沉企业调研，分批分类梳理、研究、处理解决广西黄金珠宝产业园企业用工、融资、产业奖补兑现等方面问题128个。

　　“点对点”摸排人才需求，精准服务激发企业创新活力

　　聚焦园区重点项目企业、规模以上企业，平桂分队通过深入一线调研走访，了解企业在技术创新、产业升级等方面的人才瓶颈，分类汇总，形成紧缺急需人才清单。在精准把握企业需求的基础上，通过“贺州微就业”“平桂发布”“广西黄金珠宝产业园”等微信公众号推送招聘信息和“直播带岗”视频，线上打通就业之门，用数字高流量带动引才高“留量”。同时携手贺州学院、贺州职业技术学院等院校，以春季系列主题招聘为契机，深入中高等院校了解高技能人才培训基地、技能大师工作室、技师工作站等人才培养阵地，着力推动产学融合，不断为企业创新创业注入新活力。2024年以来，平桂分队通过“线上+线下”方式帮助黄金珠宝产业园25家企业解决岗位用工需求226个，柔性引进设计和管理人才共12人。

　　梧桐树茂盛，“金凤”自来栖。这五年来，通过不断创新产业链培育、供应链服务、价值链提升模式，如今已有104家产业链企业组团式进驻，其中粤港澳大湾区87家，成功打造了国内黄金市场的广西知名品牌“桂黄金”，吸引10余家知名珠宝品牌入驻，推动本地100家品牌拓展市场。2024年，广西黄金珠宝产业园生产总产值达到52.72亿元，其中22家规上工业企业完成产值40.28亿元，限上批发企业1家完成销售额12.44亿元。

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